第十六章:努力适应新岗位(求评论,求推荐)-《木子年华》


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    就这样,木子用了10来分钟将这份交接总结陈述并演示完成,最后总结性的说:“今天主要想汇报这些内容,看看您这边还有什么意见和建议。”

    整个汇报听下来, Linda觉得对于一个毕业不足一年的新人来说,能做到以及做到这样的程度实为难得。

    Linda说:”没问题,考虑的很周到,你能够深入了解工作背后的逻辑和要求,并且及时发现风险,在有限的工作中挖掘更深层的价值,并寻求优化的可能,做的很好。”

    ”谢谢linda,那我后面就按照这些方案先去执行。“木子答应道。

    得到linda认可后,接下来的日子,木子投入了大部分精力主攻流程的刷新和梳理。

    通过流程刷新梳理迅速的了解部门的各业务情况,也通过更新流程的这项工作和各个商务同学建立了沟通联系。

    知道大家分别是负责什么品类的,业务特点是怎么样的,等等。

    后续和各个同事对接过程中,木子一开始的推测得到印证,Allen着实不太容易相处。

    虽然Allen脸上总是挂着一幅温文尔雅的笑容,但是都说眼睛是心灵的窗口,Allen金丝眼镜镜片后面的那双通向心灵的窗口,似乎总是有些暗深,说话也总是说一半留一半,让人捉摸不透。

    所以在和Allen工作接触的过程当中,木子潜意识的会谨言慎行。

    周一,一份附带汇总信息的项目进度表例行出现在Terry邮箱里,Terry打开邮件,一眼便看见木子优化汇总后的表格内容,一目了然,清晰易懂。

    看着邮件的发送人:summer li(李木子),terry想起了那个一身职业装,面试时因为紧张而微微出汗的女生,眼角露出一丝不易觉察的笑意。

    推荐四:安德斯艾利克森的《刻意练习》,这是会改变人命运的一本书,杰出并非一种天赋,而是一种人人都可以学习的技巧,成为杰出人物的关键,在于刻意练习。成功需要刻苦,但真正的成就天才之道——刻意练习,又并不等同于刻苦。

      


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